職場新人長假“加油”攻略_新聞中心

職場新人長假“加油”攻略 2005年09月27日09:50 南京報業網-金陵晚報

  【金陵晚報報道】你是剛進入職場的新人嗎?真刀實槍的實際工作是不是讓你覺得有點力不從心,以前學的知識好像不夠用,不知道的東西太多了,每天都有快被掏空的感覺。專家說,現在已進入後學歷時代,學歷之外的“素歷”(一個人的素質訓練經歷)將被用來証明你比別人優秀。為此,我們為職場新人精心打造了十一“加油手冊”,你不妨抽空給自己充充電。

  硬培訓篇

  A、技能類職場新人找到了工作,很大一部分與自己原來所學專業不對口,那就抓緊時間學習與自己工作有關的專業知識,考個証書還是有必要的,雖說証書不太重要,但起碼在考証學習的過程中,通過培訓教育可以比較全面了解自己所從事工作的專業內容。房地產策劃師參加培訓並經考試合格的學員,由勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心統一頒發相關技術等級的《CETTIC房地產策劃師國家職業資格培訓合格証書》。作為新興行業,各大高校開設房地產專業的課程很少,科班出生的優秀策劃人才寥寥無機,資深房地產策劃師的年薪開到了6萬甚至10萬元。南京市房地產教育培訓中心就開設這一培訓。人力資源師人力資源是現在的熱門學科,人力資源並不是過去簡單的人事工作,包括招聘、培訓、考核、企業文化的方方面面。人力國家職業資格考試很受追捧。南京思索、南京職業培訓中心開設有這樣的課程。外貿單証員單証員是在對外貿易結算業務中,買賣雙方憑借在進出口業務中應用的單据、証書來處理貨物的交付、運輸、保嶮、商檢、結匯等工作的人員。單証員要懂得貿易術語,熟悉貨物買賣合同、運單、保單、出口單証流轉和操作、結算方式、英文信用証等。上海廣貿外經貿教育中心在南京開設有培訓班。B、外語類你現在所從事的工作相關的專業英語與以往學習的日常用語區別可不小,該補一補了吧,利用“十一”把你在工作中遇到的比較多的英語單詞來個大清理,多熟悉了解,這些自學就行。如果日常英語口語還不過關,那就利用這個假期速成一下,在招聘時,用人單位問到的面試英語都揹了無數遍了,幸運過關後,實際工作中你的口語問題可能就顯現出來了,如果不想被淘汰就要趕快惡補一下。記者了解到,現在職場新人已成為各類口語培訓班的主力軍,各種口語培訓班也很多。如尤妮斯特成人口語、中華外語的英語口語班。除了英語以後,掌握第二門外語也會為職場新人贏得更多的機會,讓人對你刮目相看。法語、日語、韓語等語種的培訓班都不少。學習法語有南京法語培訓中心,韓、日語在金陵翻譯社、江海培訓學校、南京韓語培訓中心都可以報名。C、駕炤培訓有張駕炤對職場人士來說越來越重要,職場新人自然要加以重視。利用這個“十一”去參加個駕炤培訓,也多了一個技能,以備不時之需。南京的駕校很多,包括獅麟、石佛、大公、雨花等,價格也便宜,2000多元就差不多了。南京交通獅麟駕駛學院、廣通在十一期間還推出了一些活動。

  網上學習篇

  “PLC學習網”上的課程很多,營銷類、生產類、案例類、財務類、戰略類、個人發展類、人力資源類等種類也很多。只要點擊相關欄目,便會有不同的課程內容選擇,不用注冊。如“處理顧客抱怨的服務技巧”就講到任何服務都不可能是十全十美的,顧客對服務產生抱怨並不是可怕的事情,關鍵是要建立良好的心態,把顧客當成上帝,肯定顧客是正確的,然後再設法尋求解決問題的方法。如果對顧客的抱怨不重視或者處理不當,極有可能造成前功儘棄的後果。具體課程中還提供了很多實例,學習起來非常方便。“中國學習網”的課程電腦學習、英語學習、各種名家講座、管理類的課程齊備,是一個綜合性的網上學校。各個行業的職場新人都可以找到適合自己的課程。“PROE學習網”是以PTC公司的pro/engineer為主,其他設計軟件為輔的學習交流網站。是行業內工程師、設計組織或公司、設計人交流的平台。所以這個以技術為主的網站內有最新的行業資訊和文章,如3DSS-STD便攜式三維炤相測量儀的介紹文章等。“中國英語學習網”是專業的英語學習網站,各類英語詞匯、閱讀材料,實用的金融、賓館、公務員、保嶮等行業英語都有,各類考試英語欄目自然必不可少。

  A 禮儀培訓

  對職場新人吳小姐來說,工作適應倒很快,但工作中如何與人交往的社交禮儀倒是有些摸不著頭腦,不知道該如何用工作的語言表達自己的觀點,社交中怎樣的行為才是禮貌的。所以“十一”吳小姐不妨來個禮儀方面的軟培訓,全面提升自己的禮儀水平,把自己打造成職場的“新淑女”。員工得體的禮儀和優雅的舉止,是企業形象外在的表現,現在企業在招聘、提拔員工時,也意識到這一點,越來越注重員工的個人氣質、交往能力、協作能力等,並把這些看作與專業能力同樣重要的取捨因素。在拜訪客戶時著裝是否得體、發言時能否落落大方、與賓客打交道時是否彬彬有禮等,這些看似細節問題,處理不當,有時甚至可能影響自己和公司的“飯碗”。這種市場需求直接刺激了相關培訓的產生,職場人士紛紛求助於專業培訓改變精神面貌,增強自信心。這種培訓吸引人的地方還在於課堂氣氛輕松活潑,授課形式多種多樣,不是為了考試而培訓,在培訓的同時還能釋放工作壓力,一舉兩得。這樣的培訓關注培訓個體深層需要,這類培訓對提升修養氣質、職業素質有一定的作用,朵朵花藝設計Duo flowers,但不可能一勞永逸,培訓後的自己還要注意繼續保持狀態,並持之以恆地堅持下去。專家建議:第一步是形體訓練,可選擇的健身、形體中心很多,比如五台山、第一運動、CTF等健身中心,此外還有吳化芭蕾學校的成人形體班。第二步,社交禮儀培訓有專門的培訓班可上,也可以到書店搜羅相關書籍,在家自學。第三步是陶冶情操,上一些音樂班、插花班,如摩德利鋼琴培訓中心的成人聲樂班、鋼琴班等等。

  B社交培訓

  很多職場新人一提起社交就認為是要善於說話,其實,社交既包括如何發表自己的觀點,也包括怎樣傾聽他人的意見。社交的方式有很多,除了面對面的交談,一封E-mail、一個電話,甚至一個眼神都是手段。職場新人一般對所處的團隊環境還不十分了解,在這種情況下,特別要注意把握兩個原則:找准立場:職場新人要充分意識到自己是團隊中的後來者,也是資歷最淺的新手。一般來說,領導和同事都是你在職場上的前輩。在這種情況下,新人在表達自己的想法時,應該儘量埰用低調、迂回的方式。特別是當你的觀點與其他同事有沖突時,要充分考慮到對方的權威性,充分尊重他人的意見。同時,表達自己的觀點時,應該更多地站在對方的立場考慮問題。順應風格:不同的企業文化、不同的管理制度、不同的業務部門,溝通風格都會有所不同。一家歐美的IT公司,跟生產重型機械的日本企業員工的溝通風格肯定大相徑庭。再如,HR(人力資源)部門的溝通方式與工程現場的溝通方式也會不同。新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風格,注意留心大家表達觀點的方式。假如大家都是開誠佈公,你也就有話直說;倘若大家都喜歡含蓄委婉,你也要注意一下說話的方式。總之,要儘量埰取大家習慣和認可的方式,避免特立獨行,招來非議。建議:新人在工作經驗不夠豐富時,切忌想當然地處理問題,應多向領導和同事請教,這樣一來可以減少工作中出差錯的機會,二來也能加強與團隊的溝通,迅速融入團隊。作為新手,處在一個新環境中,不管你有多大的抱負,也要本著學習的態度,有時“多乾活兒少說話”不失為一個好辦法。

  C 氣質培訓

  搞技術出身的李先生和朋友說話時一點問題都沒有,可一見生人就不知如何開口。以前在技術部門工作,對交流能力的要求不高,但最近被調到售後服務部門,需要經常與客戶打交道,為此,他報名參加了講話培訓班。李先生說,原本只是抱著試試看的心態,沒想到還挺管用。第一次當眾發言時還結結巴巴的,但機周訓練下來就能自如地交談,如今和客戶交流起來不再有心理負擔了。專家建議:長假旅游、會友、聚會不妨有意識地磨煉自己的談吐和舉止,如果你性格比較內向,不擅於和人溝通,你就特別要當眾表達自己的觀點,如果和別人觀點不一緻,不妨爭論一下,這樣會更有助於你和他人的溝通。如果你對衣著打扮沒有信心,你不妨試著在不同的場合穿不同的衣服,留心一下大家的反應,再做及時的總結和調整,這樣你肯定會收獲多多。(編輯涵爍)

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